의료기기영업
📦 제품은 계속 늘어나는데 왜 매출은 세 개에서만 나올까?
덜어내는 결정이 위에서 나와야 현장이 제 속도를 내요.
판단과 결과가 연결되지 않아 데이터가 없는 것처럼 보일 뿐이에요.
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휴가 전날 밤에 만드는 그 문서가 실은, 회사에 늘 있어야 했던 문서예요.
마케팅랩회고
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한 사람이 들어오는 동안 회사에서 조용히 빠져나가는 시간이 따로 있어요.
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잘하는 회사의 진짜 경쟁력은 '현장을 배우는 속도'예요.
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매출이 흔들리기 6개월 전에 먼저 흔들리는 숫자들이 있어요.
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판단 기준이 대표 머릿속에만 있으면 모든 일이 대표를 기다려요.
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개인기로 컸다는 자부심과 그게 사라질까 봐 불안한 마음은, 한 회사에서 같이 나와요.
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AI는 좋은 직원이지만, 일할 판이 없으면 자료만 쌓여요.
의료기기 산업에서 배우고 경험한 이야기, 모두 풀어 놓을게요.
매출은 계약이 아니라 라인이 정렬될 때 만들어져요.
잘하는 사람의 판단이 회사의 기준으로 남을 때 완성돼요.
CRM은 보고가 아니라 복기예요.
바쁜데 매출이 안 느는 건 시간이 잘못 흩어졌다는 신호예요.
업계 1등이 더 먼저 막힌다는 의료기기 시장의 역설
모르는 게 아니라 현장의 말을 옮기는 구조가 없을 뿐이에요.
영업사원 역량 문제 같지만 사실은 회사 안에 시장이 안 쌓이는 문제예요.
시스템의 완성은 영업사원이에요.
유통사 미팅에서 주도권을 갖는 제조사와 잃는 제조사는 무엇이 다를까.
제품은 좋았어요. 채널도 있었어요. 근데 1년 뒤 병원 판매는 0이었어요.
납품 이후가 진짜 영업이에요.
경력직 영업사원을 뽑는다고 영업 언어가 생기는 건 아니에요.